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  由江苏事业单位招聘同步南京市栖霞区人民政府收拾发布，更多南京市栖霞区人民政府的内容信息，请重视江苏事业单位招聘频道。

  南京市栖霞区人民法院因作业需求，面向社会揭露招聘编外人员，作业地址为栖霞区人民法院本部(尧佳路99号)或迈皋桥人民法庭、栖霞人民法庭。现将有关事项公告如下：

  1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，支撑中华人民共和国宪法和党的路线.遵纪守法，品行规矩，责任心和团队协作认识强，无违法违纪等不良行为记载;

  3.具有岗位所需的资历条件和习惯岗位要求的身体条件。身体健康，体貌规矩，无感染性疾病、精力病史。

  2.分布有损国家名誉的言辞，安排或许参与旨在对立国家的聚会、、等活动的;安排或参与非法安排的;参与或支撑色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

  4.曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员，在各级应考中被确认有作弊等严峻违背选用纪律行为的人员;

  5.没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法违法正在承受查询的人员;

  1.大专及以上学历;大专限法令类专业，本科及以上的不限专业;岗位专业参照《江苏省2026年度考试选用公务员专业参阅目录》;

  4.报考时计算机速录技术100字/分钟，正确率到达70%以上(正式选用后再慢慢地进步)。

  招聘简章在南京市栖霞区人民政府官网(、“栖霞才汇”微信大众号(微信号：gh_bc3929d9ea41)上一起发布。

  此次招聘仅承受网上报名，上传报名资料至指定邮箱：,邮件主题注明“名字+应聘岗位”。

  本次招聘报名和资料上传时刻为2026年3月16日上午9:00至3月22日正午12∶00，节假日正常报名，逾期不再受理。

  (4)暂未获得结业证的2026年应届结业生，填写《应聘报名表》时，“结业时刻”栏中须写明结业证书获得的时刻，并上传《2026届结业生双向选择作业推荐表》电子相片、经院校盖章的成果单电子相片、学信网《教育部学籍在线验证陈说》电子相片(含二维码);

  (5)留学回国人员须供给国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

  2.资历初审采纳线上审阅的方法，严厉依据简章规则的报考条件进行审阅。报考人员的信息填写讹夺、资料上传不全、不符合报考条件者均视为资历初审不合格，请报考人员实时自查。如对初审定见有贰言，请及时拨打简章中的“招聘咨询电话”陈说申辩。

  招聘咨询电线.资历初审合格的应聘人数与招聘方案人数的份额不能低于3:1，初审合格人数未到达份额的，视状况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未到达以上份额的，核减或撤销相应岗位的招聘方案。

  (1)照实填写个人隐私信息，提交的报考申请资料应当实在、精确、完好、有用，禁止招摇撞骗、禁止违纪违规，不然撤销选用资历。

  (2)相片上传为自己近期免冠2寸正面证件电子相片(jpg格局，巨细在200KB以下)。

  (3)报名资历初审通往后，不得更改报名信息。需运用自己在有用期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时运用的身份证有必要一起。

  考试分为书面考试、技术查核和面试，总分为100分，其间书面考试成果占30%、技术查核成果占20%、面试成果占50%。

  以准考证上信息为准。应聘人员应带着准考证和自己有用期内身份证依规则的时刻到考点参与考试。未按准考证指定考试时刻、地址参与考试的，视为主动抛弃。

  (1)书面考试内容不指定考试教材，首要测验公共基础知识、行政职业才能和法令知识等。

  (2)测验方法为闭卷，试卷满分为100分，测验时限为120分钟，合格分数为50分。

  技术查核方法为上机考试，要点测验计算机中文速录的才能水平。速录技术100字/分钟，正确率到达70%为合格。

  书面考试、技术查核成果出具后于南京市栖霞区人民政府官网(、“栖霞才汇”微信大众号上进行公示，公示期为3个作业日。

  1.依据招聘简章确认的招聘条件，对入围资历复审人员的年纪、学历等进行资历复审，入围资历复审人员须自己参与并照实供给个人隐私信息和资料，凡招摇撞骗，一经查实，撤销考试或聘任资历。

  (1)书面考试、技术查核均需求合格，并依照书面考试30%、技术查核20%测算归纳成果，依据归纳成果从高分到低分，按拟招聘人数1:3的份额确认参与资历复审人员;成果相同的，均进入资历复审环节;若归纳成果合格人数缺乏份额的，按实践人数确认资历复审人员名单。

  (2)若被告诉人员抛弃资历复审或资历复审不合格，按归纳成果从高分到低分确认递补人员参与资历复审。

  (3)资历复审详细时刻地址以短信告诉为准;被告诉人员须在告诉规则的时刻内参与资历复审，不然视为自愿抛弃。

  (3)结业证书原件及复印件，留学回国人员须供给国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;

  (5)《2026届结业生双向选择作业推荐表》原件及复印件、经院校盖章的成果单原件及复印件、学信网《教育部学籍在线验证陈说》打印件(暂未获得结业证的2026年应届结业生供给);

  4.资历复审须由自己参与，资料缺一不可，资历复审合格人员当场收取《面试告诉书》。

  1.面试方法。选用半结构化面试，经过对应聘者过往阅历、个性特征、理解才能、表达才能、应变才能、专业才能等方面的调查，判别应聘者是不是合适应聘岗位要求。

  4.面试合格线%，面试成果低于合格线.全体面试作业完毕后，按岗位要求测算总成果，总成果在南京市栖霞区人民政府官网(、“栖霞才汇”微信大众号上进行公示，公示期为3个作业日。

  在面试合格人员中，依照书面考试30%，技术查核20%，面试50%测算总成果，依据总成果按岗位招聘数1:1的份额从高分到低分确认参与体检人员(如遇总成果相同，按面试成果从高到低的次序确认参与体检人员，如面试成果仍相同，则对成果相同的人员安排加试)。体检不合格者无选用资历，并按总成果从高分到低分确认递补人员参与体检。体检合格人员进入调查环节，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治体现、道德品质，以及与应聘岗位相关的事务才能和作业实绩等进行调查。

  2.拟聘任人员名单将在南京市栖霞区人民政府网站(、“栖霞才汇”微信大众号公示，公示期5个作业日。

  3.公示无贰言的拟聘任人员一定在告诉规则的日期签到，若被告诉人员没有在规则时刻内到岗或抛弃，则撤销其聘任资历，并按总成果从高分到低分确认递补人员。

  关于经公示无贰言的拟聘任人员，与指定的第三方人力资源公司签定劳作合同，然后差遣至南京市栖霞区人民法院相应岗位作业。试用期6个月，劳作合同期限三年。劳作合同期内，依照《中华人民共和国劳作合同法》相关规则，交纳五险一金，缴费规范依照政策规则，由单位和个人一起担负。薪酬待遇参照南京市栖霞区人民法院同类人员规范履行。依照政策规则享用年休假、加班薪酬、工会福利。

  本次招聘作业在南京市栖霞区人民法院督察室的监督下进行，并承受社会监督，禁止招摇撞骗、徇私作弊。本简章由南京市栖霞区人民法院政治部、南京俱进人力资源开发服务有限公司担任解说。